인적 자원 관리 HRM - 총 50 강

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1		인적자원관리 강의영상 00 Preview
2		인적자원관리 강의영상 01 인적자원관리가 정말 중요했습니다
3		인적자원관리 강의영상 02 HRM의 역사, HR담당자님들 요정도 교양은 괜찮잖아!
4		인적자원관리 강의영상 03 HR은 전쟁 준비의 일환이었다
5		인적자원관리 강의영상 04 인적자원이 최고의 자원이다, 마일즈의 인적자원 관점
6		인적자원관리 강의영상 05 「HRM부서가 하는일 총정리」 해봤습니다
7		인적자원관리 강의영상 06 인사과도 A I 로 대체될까 인공지능이 HR에 미치는 영향은
8		인적자원관리 강의영상 07 90년대생들과의 차이, 왜 이렇게 많이 나는걸까 직장인들이 20대 신입사원들을 이해 못하는 이유는
9		인적자원관리 강의영상 08 【보이지 않는 손】의 그 남자, 생산성 240배 증가시킬 수 있었던 비결
10		인적자원관리 강의영상 09 인간은 부속품이 아니다
11		인적자원관리 강의영상 10 직무확대화 & 직무충실화 등 직무 조직이론 정리해드립니다 HRM, 조직이론, 직무확대, 직무순환, 준자율적 작업집단이란
12		인적자원관리 강의영상 11 열심히 일해도 성과가 안난다 그 이유는 직무구조설계, 비즈니스 리엔지니어링, 업무재설계
13		인적자원관리 강의영상 12 근무시간 설계 첫 번째, 근무시간의 종류 이런 것들도 있습니다
14		인적자원관리 강의영상 13 52시간 대응, 근무시간제 개편으로 부담 덜어보자 근무시간계정제, 부분근무시간제, 교대근무제
15		인적자원관리 강의영상 14 직무분석이요 연봉협상, 해고, 인사이동 등 솔직히 안필요한데 없습니다 직무분석 해야하는 이유 알려드림 쩌강
16		인적자원관리 강의영상 15 직무분석하는 3가지 방법, 그리고 사용법 쩌강
17		인적자원관리 강의영상 16 직무평가의 여러가지 방법, 이렇게 따라하시면 됩니다
18		인적자원관리 강의영상 17 대기업 담당자가 알려주는 미래에 필요한 인력 확보하는 방법은
19		인적자원관리 강의영상 18 앞으로의 인력시장을 예측하는 4가지 기법, HRM은 알고있다
20		인적자원관리 19 인력수요 충족시키는 여러가지 방법
21		인적자원관리 20 다양한 인재선발도구로 직업만족도를 올려보자
22		인적자원관리 21 인사고과시 주의할 점 인력확보개발유지방출급여결정
23		인적자원관리 22 인사고과에 사용되는 다양한 방법
24		인적자원관리 HRM 23 팀 고과 이렇게 합니다
25		인적자원관리 HRM 24강 변화한 세상에 발 빠르게 맞추자! 교육훈련, 이래서 꼭 필요합니다
26		인적자원관리 HRM 25강 교육훈련의 종류
27		인적자원관리 HRM 26강 교육훈련 평가는 꼭 필요합니다
28		인적자원관리 HRM 27강 경력개발을 꼭 해야하는 이유
29		인적자원관리 HRM 28강 경력욕구 이렇게 통합하세요
30		인적자원관리 HRM 29강 승진 제도를 운영하는 방법
31		인적자원관리 HRM 30강 임금은 공정성이 핵심입니다
32		인적자원관리 HRM 31강 임금 수준 결정 방법
33		인적자원관리 HRM 32강 직무급, 연공급, 직능급
34		인적자원관리 HRM 33강 성과급 제도
35		인적자원관리 HRM 34강 복리후생 제도
36		인적자원관리 HRM 35강 복리후생 프로그램의 종류
37		인적자원관리 HRM 36강 우수한 직원은 곧 성과 창출 직원 - 모티베이션의 중요성
38		인적자원관리 HRM 37강 직원들의 의욕을 높이자! 모티베이션 프로그램이 이렇게 다양합니다
39		인적자원관리 HRM 38강 산업재해는 예방이 중요합니다
40		인적자원관리 HRM 39강 노사관계의 발전 과정
41		인적자원관리 HRM 40강 - 노동조합에 대해서 알아보자
42		인적자원관리 HRM 41강 - 노동조합에 가장 중요한 활동, 단체교섭
43		인적자원관리 HRM 42강 단체교섭 절차의 모든 것
44		인적자원관리 HRM 43강 노동쟁의의 개념부터 유형까지
45		인적자원관리 HRM 44강 근로자가 경영에 참가하는 다양한 방법, 경영참가제도
46		인적자원관리 HRM 45강 인력방출이 필요한 이유
47		인적자원관리 HRM 46강 인력공급과잉의 원인부터 해결전략까지! 인력감축
48		인적자원관리 HRM 47강 적극적으로 인력감축을 해보자! 인력감축의 다양한 방법
49		인적자원관리 HRM 48강 한 사람의 이직만으로도 이렇게 많은 효과가 일어나나요 자발적 이직의 효과
50		인적자원관리 HRM 49강 회사를 버티지 못하고 나가는 이유 원인을 알고 대응하자! 자발적 이직

 

김주연 박사의 유쾌한 리더십